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~開心短文~ 治癒率大大提高 一個庸醫開診以來，治癒率很低，第一年只有20％。「庸醫」的名聲出去了，前來就 診的大大減少。到年底只有兩個病人來看病。一個治癒了，另一個醫治無效，不幸殞命。 按規定，他要向主管部門提交一份年終總結。他想了一下，便在總結中寫道：「由於自 己注意鑽研業務，醫療技術不斷提高，對病人的治癒率從去年的20％上升到今年的50％， 只有一人死亡。」 |
夏天就是一個越輕越少越好的季節！
除了衣服變薄變短，就連身上也都要同步變輕盈。
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摩達客
工研院「跨領域創新人才培訓中心」 台南六甲揭牌
新聞描述: 工研院台南六甲院區正式成立「跨領域創新人才培訓中心」，宣告工研院因應科技快速創新的產業人才需求，結合工研院多年研發與技術創新經驗，轉化成學習能量，進行跨領域創新人才培育，為國內產業開發優質的跨領域領導人才。
工研院代理院長張培仁表示，隨著智慧時代的來臨，科技發展觸動產業邊界逐漸模糊，尤其在物聯網、AR/VR、AI及智慧製造等快速崛起，技術多元應用之際，客戶行為也產生顛覆式改變，單一領域技術不容易因應全球競爭，跨領域逐漸成為產業競爭力及經濟發展的核心所在。因此，台灣產業更需發展出多元化跨領域人才策略以提升產業競爭力並創造新價值，尤其是在跨領域人才的培養方面，這也是工研院成立「跨領域創新人才培訓中心」之主要目的，期望培育出更多突破彊界、跨領域新、引領產業找出未來新機會的人才。
工研院產業學院執行長兼跨領域創新人才培訓中心主任羅達賢表示，工研院的「跨領域創新人才培訓中心」鎖定產業發展趨勢，將工研院跨領域平台及跨界人才合作的優勢，結合產業學院在高階主管人才、首席架構師、企業家第二代及各類型CXO產業人才培育等經驗，建構出人才培養所需的跨領域環境，並應用工研院獨特的多元技術領域合作經驗，以資源整合方式，打造成國家級培養「跨領域與系統人才」之獨特學習場域，預計每年至少培訓3,000人次具跨領域思維與創新能力的產業人才。
羅達賢也表示，工研院「跨領域創新人才培訓中心」是一個具有課程、環境、學習模式及產業網絡高度整合的人才培訓中心，除結合工研院現有環境及既有技術領域的基礎建置 ，例如:智慧聯網、綠能及雷射等領域，規劃體驗式學習，或應用遊戲式學習、模擬、虛擬3D等技術或軟體工具，打造“擬真”的環境，讓學習者實際練習技能並與其他學習者互動等獨特的訓練課程，也結合工研院跨領域創新平台與技術研發經驗，串連工研院2萬多位院友等業界網絡，精準為產業界提供豐厚人才培訓資源。
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